之前写了一个关于自己从 2023 年底，从国内、全家一起、日语零基础的情况下，移居日本的第一阶段经历，受到了大家的关注，也有不少的朋友来私信讨论
过程中我发现一个问题，因为我写的都是自己的经历，只涉及到了自己的赴日路径（一家三口、孩子读小学、快乐童年、经营管理签证），但是这种选择并不能覆盖一部分朋友的需求，被问得最多的也是我自身选择之外的事情
所以我打算结合自身经历，并把这段时间我帮亲朋好友们做的调研结果整合起来，尽可能把已知的赴日选择都做一番介绍，力图为大家还原一下赴日路线图的全貌
身份的获取
我们移居海外，从长远打算，肯定是要考虑和规划永久身份获取的问题，在日本，永久身份分为“永驻”和“归化”
此处我们不讨论孰优孰劣，仅仅说一下相关的客观信息，供大家参考，根据自身情况来考虑最后要实现哪个目标
开始申请的门槛和条件
永驻（永住权）
- 基本条件：
- 在日本连续居住10年以上
- 品行端正，无犯罪记录
- 有能力维持稳定生活（如稳定工作、一定收入）
- 纳税记录良好
- 对日本社会有贡献
- 特殊条件（可缩短居住年限）：
- 高度专门职业人才：3年
- 日本人或永住者的配偶：1-3年
- 日本国籍者的子女：1年
- 在日本出生并连续居住的外国人：3年
- 日语能力：虽无明确要求，但实际申请中日语能力会影响审查
归化（取得日本国籍）
- 基本条件：
- 在日本连续居住5年以上
- 20岁以上，有行为能力
- 品行端正，无犯罪记录
- 有能力维持生计
- 愿意放弃原国籍（日本不承认双重国籍）
- 特殊条件：
- 日本人的配偶：3年居住，且婚姻关系持续3年以上
- 日本人的子女：出生在日本且父母一方为日本人，可立即申请
- 日语能力：要求具备日常生活所需的日语水平
在留时间的计算
永驻
- 一般情况下，需要连续在日本居住10年
- 计算方法：以申请日为基准，回溯10年内在日本的实际居住时间
- 短期出境（如旅行、探亲）通常不影响连续性，但每年在日本居住时间应超过6个月
归化
- 一般情况下，需要连续在日本居住5年
- 计算方法：以申请日为基准，回溯5年内在日本的实际居住时间
- 要求更为严格，通常要求在5年期间内，每年在日本居住时间超过9个月
永驻和归化的权益区别
永驻
- 权利：
- 无需定期更新在留资格
- 可自由选择工作和居住地
- 享受大部分社会福利
- 限制：
- 不能参与政治活动（如投票）
- 不能担任某些公职
- 在某些情况下可能被取消永住权
- 去中国的便利度：
- 保留原中国国籍，往返中国较为方便
- 可以使用中国护照，享受中国公民待遇
归化
- 权利：
- 拥有完整的日本公民权利
- 可以参与政治活动，包括投票和参选
- 可以担任任何公职
- 获得日本护照，可以自由出入120多个国家和地区
- 限制：
- 需要放弃原国籍（中国不承认双重国籍）
- 去中国的便利度：
- 需要申请中国签证才能入境中国
- 在中国不再享有中国公民待遇
- 可申请中国”华侨证”，在中国停留和部分权益方面比普通外国人更为便利
赴日的多种方式
我们只讨论普通人在没有日本关系的情况下，切实可行的赴日方式（长期居住），其他比如跟日本人结婚、拥有日本血统、日本人子女、投靠子女等等方式先不讨论，现阶段主要的路径有如下几种：
- 创业（经营・管理签证、高度人才经营・管理签证）
- 就职（人文知识・国际业务签证、高度专门职业签证）
- 留学（语言学校、进学）
- 蓝领（特定技能签证、技能实习签证）
- 家属（家族滞在签证）
家属（家族滞在签证）
- 申请条件：
- 主申请人持有允许申请家族滞在的签证（如创业、就职、进学、特定技能2号等）
- 是主申请人的配偶或未成年子女
- 主申请人有足够的经济能力支持家属在日本的生活
- 日语要求
- 申请签证时没有明确的日语要求
- 但为了在日本生活和可能的工作，建议学习基本日语
- 特点：
- 允许在日本居住，但工作受限（每周最多28小时）
- 可以作为主申请人的被抚养人
- 有机会转换为其他类型的签证（如工作签证或学生签证）
家族滞在签证比较特殊，当主申请人是上述签证中的创业、就职、留学签证，以及特定技能2签证时，达到一定门槛，就可以给自己配偶和未成年子女（不限人数）申请（高度专门职业签证可以为父母申请），实现共同在日本生活
能不能带家人，可以带哪些家人，是很多人移居的重要考虑纬度，所以在整个事情开始之前，如果优先确认过这一点，后续的选择思路就会更加清晰
经营・管理签证
- 主申请人条件要求：
- 在日本开设新公司或加入现有公司管理层
- 投资至少500万日元或者雇佣日本员工，具体规则如下（三选一）
- 雇佣2名以上的专职员工
- 投资500万日元以上（非冻结，相当于公司注册资本）
- 或者达到与A或B同等的规模
- 有合适的办公场所
- 有详细的商业计划
- 日语要求
- 官方没有明确的日语水平要求
- 但实际操作中，能够进行基本的日常交流和商务沟通会有很大帮助
- 如果日语水平不足，可以聘请懂日语的员工来协助业务运营
- 家属签证：
- 可以为配偶和未成年子女申请家族滞在签证
- 申请条件：主申请人需证明有能力负担家属在日本的生活费用
经营管理签证就是我办的签证，通过创业的方式，他的优势在于对主申请人语言没有要求，并且也可以第一时间实现全家共同赴日，最大的挑战是，起步的时候需要有一定的资金准备，后续需要一直维持公司正常经营，也会产生成本，我把相关的费用整理在这里了，有兴趣的可以参考
经营管理签证赴日成本计算器：https://s.zhaikr.com/vjp-costs-calc-app
人文知识・国际业务签证
- 主申请人条件要求：
- 大学学历或同等学历（相关领域10年以上工作经验）
- 从事与学历或经验相关的工作
- 薪资不低于同等日本人
- 日语要求
- 没有统一的日语水平要求（实际按照日本企业的标准是比较看重语言的）
- 要求根据工作性质而定，一般来说，N2级别或以上更有优势
- 某些职位（如翻译、日语教师）可能要求更高的日语水平
- 家属签证：
- 可以为配偶和未成年子女申请家族滞在签证
- 申请条件：主申请人需证明有足够的收入维持家庭生活
这就是我们常常俗称的”人文签证”或者”人文工作签证”
对于入国管理局而言，申请要求如下：
- 申请人需有相关专业的大学学历（统招专科以上）或同等领域10年以上工作经验；
- 在日本有符合资质的公司发出Offer，且该工作与申请人的学历或经验相符；
- 薪资水平不低于同等条件的日本人；
申请过程中，通常需要先获得在留资格认定证明书。签证可以自己办理，也可能由录用公司代办
为家属申请家族滞在签证时，需要提供在日本的收入证明，有一定门槛（根据家庭成员数和居住地区而异，例如在东京地区，通常要求年收入约300万日元以上）。具体金额请以最新官方要求为准
高度人才签证
关于高度人才的申请门槛我们将在后续展开讨论
- 主申请人条件要求：
- 从事专业领域工作（如研究、技术、经营管理等）
- 符合高度专门职业积分制（70分以上）
- 其他条件相对宽松（如投资金额可能降低）
- 家属签证：
- 除配偶和未成年子女外，还可为父母和家政人员申请
- 申请条件较其他签证更为宽松
高度人才需要满足一定的门槛（根据计分表达到至少 70 分才能申请该签证），可以在经营或者就职的基础上获得，并且，可以随时申请由普通签证转为高度人才签证，这个签证的好处除了可以为更多家属申请签证以外，还可以缩短获得永驻身份的所需在留时间（由 10 年缩短为约 1-3 年）
官方原版计分表：
中文翻译版：
语言学校
- 主申请人条件要求：
- 高中以上学历
- 有足够的经济能力支付学费和生活费
- 日语学习计划明确
- 日语要求
- 入学时通常不要求日语基础，因为学习日语是主要目的
- 部分学校可能要求有基础日语水平（如N5）
- 家属签证：通常不允许申请家族滞在签证
语言学校通常作为其他赴日路径的跳板，好处是下签门槛低，一般可以获取 2 年的在留时间，在此期间可以在日本生活、学习日语、打工等，有更多机会接触工作机会以及拓展日本本地人脉，为下一步做准备
进学（大学、专门学校等）
- 主申请人条件要求：
- 符合所申请学校的入学要求
- 有足够的经济能力支付学费和生活费
- 学习计划明确
- 日语要求
- 日语授课课程：通常要求N2或更高水平
- 英语授课课程：可能不要求日语，但需要较高的英语水平（如TOEFL、IELTS）
- 家属签证：
- 可以为配偶和未成年子女申请家族滞在签证
- 申请条件：主申请人需证明有能力负担家属在日本的生活费用
进学这个路径适合适龄学生，或者超龄的有一定经济基础的人，我也是今天第一天知道进学也可以为配偶和未成年子女申请家族滞在签证，所以查了一下，有如下说明：
技能实习签证
- 主申请人条件要求：
- 通过日本公司或组织的选拔
- 年龄通常在18-30岁之间
- 有相关工作经验或培训经历
- 日语要求
- 入境时通常要求N4-N5级别
- 部分行业或公司可能要求更高水平
- 返国意愿
- 实习结束后必须返回母国
- 不可重复申请
- 曾经以技能实习签证来日本的人不能再次申请
这就是我们常说的研修，由于最多只能在日本待五年，完成后就必须归国，所以一般不推荐选择，但是下面还是把基本情况介绍一下，可以作为某种特定情况的备选
技能实习签证分为两种类型：
- 团体监理型：由非营利组织（如商工会议所、中小企业团体等）负责实习生的监管。
- 企业单独型：由企业直接接收并管理实习生。
技能实习制度分为三个阶段：
- 第一年：技能实习1号
- 第二年和第三年：技能实习2号
- 第四年和第五年：技能实习3号（需满足特定条件）
实习期限：
- 技能实习1号：最长1年
- 技能实习2号：最长2年（累计3年）
- 技能实习3号：最长2年（累计5年，需满足特定条件）
技能实习制度涵盖了多个行业，包括但不限于：
- 农业
- 渔业
- 建筑业
- 食品制造业
- 纺织业
- 机械金属业
- 护理
待遇和权利：
- 工资：不得低于日本最低工资标准
- 劳动法保护：享受与日本员工同等的劳动法保护
- 社会保险：需要加入日本的社会保险制度
- 住宿：通常由接收企业提供住宿
申请流程：
- 在母国通过送出机构或招聘公司申请
- 通过日语和技能考试
- 接收企业或监管团体在日本申请在留资格认定证明书
- 获得在留资格认定证明书后，在母国的日本使领馆申请签证
注意事项：
- 不允许中途更换工作单位
- 实习内容必须与预定计划相符
- 需要定期接受日语和技能培训
- 实习结束后必须返回母国，不能直接转换为其他在留资格
特定技能签证
- 主申请人条件要求：
- 特定技能1号：通过技能和日语考试，最长可停留5年，不可带家属
- 特定技能2号：要求更高的技能，可长期居留，可带家属
- 日语要求
- 特定技能1号：要求通过日语能力考试（通常为N4级别）或同等水平的考试
- 特定技能2号：一般要求更高的日语水平，具体视行业而定
- 家属签证：
- 特定技能1号：不允许申请家族滞在签证
- 特定技能2号：可以为配偶和未成年子女申请家族滞在签证
特定技能签证是研修的升级版，如果在五年之内完成职业认定更新为特定技能 2 号的话，可以携带家属，也可以考虑走进学路线，再转人文签证，等等
特定技能签证相对于人文签证门槛较低，相对于经营管理、语言学校、进学来说成本较低，后期也有比较清晰的留下来拿身份的路径，是个曲线救国的方案
特定技能签证（Specified Skilled Worker Visa）是日本政府于2019年4月推出的一种新型工作签证。这一政策旨在缓解日本某些行业的劳动力短缺问题，同时为外国劳动者提供在日本工作的新途径
日本政府计划在特定技能签证制度实施的前5年内（即到2024年3月为止）接收约34.5万名外国劳动者。此后，可能会根据实际情况
特定技能签证分为两种类型：
- 特定技能1号（Specified Skilled Worker (i)）
- 特定技能2号（Specified Skilled Worker (ii)）
特定技能1号
- 适用于具有一定专业技能的外国劳动者
- 最长可在日本逗留5年
- 不允许携带家属
- 可以在14个特定行业中工作
特定技能2号
- 适用于具有熟练技能的外国劳动者
- 可无限期续签，实现长期或永久居留
- 允许携带家属（配偶和子女）
- 目前仅在建筑业和造船/船舶工业两个行业开放
特定技能1号签证涵盖以下14个行业：
- 护理
- 建筑业
- 造船/船舶工业
- 汽车维修/保养
- 航空业
- 住宿业
- 农业
- 渔业
- 食品和饮料制造业
- 餐饮业
- 食品服务业
- 建筑物清洁
- 制造业
- 电子和电气设备行业
特定技能1号申请条件：
- 年龄：原则上18岁以上
- 日语能力：通过日语能力测试N4级别或更高水平
- 技能要求：通过特定行业的技能考试，或完成技能实习3年
- 健康状况：身体健康，能够在日本工作
- 无犯罪记录
- 未曾以特定技能1号身份在日本逗留超过通算5年
- 未有非法滞留日本的记录
- 有足够的资金独立生活，无需公共援助
特定技能2号申请条件：
- 满足特定技能1号的所有条件
- 通过更高级别的技能考试或具备相当于10年以上工作经验
签证期限和续签：
- 特定技能1号：首次1年，续签6个月或1年，最长不超过5年
- 特定技能2号：首次1年，2年，或3年，之后可无限续签
工作和生活条件：
- 工资水平：不低于日本人同等职位
- 社会保险：需要加入日本的社会保险制度
- 工作限制：原则上不能更换行业，但可以更换雇主
- 居住自由：可以自主选择居住地
申请流程：
- 通过日语能力考试和技能考试
- 找到愿意雇佣的日本公司
- 准备必要文件（包括雇佣合同、技能证明等）
- 申请在留资格认定证明书
- 获得在留资格认定证明书后，在本国的日本使领馆申请签证
从技能实习到特定技能的转换：
完成技能实习（1号和2号）的外国人可以直接转换为特定技能1号，无需参加技能考试，只需通过日语能力考试。
注意事项：
- 特定技能签证持有者需要遵守日本的法律法规
- 必须按时更新在留卡
- 如更换雇主，需要向出入国在留管理厅报告
- 特定技能1号不允许携带家属，但可以短期访问
- 此签证类型相对较新，政策可能会有调整，申请者应随时关注最新信息
PS：具体的日语要求可能会随时间和政策变化而调整。申请时请以日本入国管理局和相关机构的最新规定为准。
由于我自身经历有限，并且自己也不是做中介的，所以接触的信息有限，如有错漏，还请海涵，如有建议欢迎提出，我会在后续的文章中补充、修正
道路千万条，适合自己的那条才是最好的，以上各种路径，应该如何选择，是见仁见智的事情，很多时候鱼和熊掌不可兼得，也需要诸位亲自斟酌、权衡和决断，其他人的意见只能作为参考，很难直接给出最终的建议
